採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く採用試験はどのようなことをしますか？採用選考は、次の通りです。適性テスト／面接（1回） 採用試験にどうしても行けない事情がある場合、選考日をずらしてもらえますか？当社では、採用選考日を決定するにあたり、事前に応募者とお打ち合わせの上決定しますのでご安心ください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか？大変申し訳ありません。選考結果に関する内容につきましては、合否に関係なくお答えできませんのでご了承願います。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか？合否に関係なく、試験終了後10日以内に文書で郵送通知いたします。入社までに事前に勉強しておくべき知識はありますか？入社までに勉強しておく知識は必要ありません。学生さんの場合は、卒業までの残り短い学生生活を、悔いのないよう満喫していただくことをお勧めしています。 応募書類は返却してもらえますか？残念ながら不採用となったかたのみ、応募書類一式を郵送にて返却いたします。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか？試用期間内の待遇は変更ありますか？採用月から6ヶ月間は試用期間となります。待遇については求人内容と変わりありません。評価制度について教えてください賞与支給（半期ごと年2回）に際し評価を行うほか、昇給・昇格の際に1回見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか?転勤はございません。制服等の貸与品はありますか？当社では、配属部署により異なりますが、次の通りです。 作業服（夏用・冬用）➡技術職防寒服➡技術職ヘルメット➡技術職安全帯➡技術職安全靴➡技術職パソコン及び周辺機器➡全社員携帯電話➡内勤社員以外の社員社用車➡技術職・営業職は専用車あり、ただし職務内容による。内勤社員はカーシェアリング。配属はどのように行われますか？募集職種から配属移動となるケースはほとんどありませんが、年齢、経験、適性により、社内全体の人事を総合的に考慮したうえで配属移動する場合もあります。教育についてはどのようになっていますか新卒で入社した方に対して新人研修があります。学生と社会人との違いや、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。※ワンポイントアドバイス 応募する採用に関する情報、お問い合わせはこちらからご覧ください
